中测高科建立于2019年12月24日，总部位于北京，由A股上市公司（科锐国际）投资组建，整合央企、地方人才服务机构等众多业务品牌集群，拟在近期重点打造上市的全国人才测评品牌，已完玉成国性重点都会当地化服务结构。中测高科在科锐国际人力资源大平台上，集中统领海内多家老牌人才测评业务集群品牌，整合了包罗人社部国家人事人才培训网“国培命题”、重庆人才“重庆命题”、湖北人才“湖北命题”、四川人才“四川命题”、武汉人才“武汉命题”、南昌市人力资源服务中心“南昌命题”、南昌人才“江西命题”、湖南中南人才测评中心“中南命题”、江西智杰精测题库信息技术服务有限公司“智杰考务通”等测评机构，形玉成国结构重点孵化造就的战略格式。中测高科是由海内首个实质性整合多小我私家事考试题库研发中心、海内外跨区域服务协同、在全球拥有70多个服务网点的的国际性人才引进和海内具有全笼罩服务能力的人才测评和人事考试技术、学术服务机构。
通过不停扩大和深化与全国各部委、人社系统、人事考试中心、教育考试中心、卫生考试中心等部门的互助，已重点建立了9个测评考试技术研发中心（中测高科人才测评技术研究院、北京国培聚秀士才测评研究中心、重庆市飞驶特人才测评中心、江西省人力资源开发研究院、中测高科西安研究中心、武汉人力资源测评技术研究院、上海国际人力资源测评技术引进和中国化研发中心），在海南、长沙等地整合当地人才测评及研究院技术气力，形成强强同盟局势。为全国的政府机关事业单元、国有企业等用人单元提供全国招考信息公示公布、网上考试报名系统、简历筛选系统、多渠道信息通知系统、在线笔试考试系统、在线视频面试考试系统、专家级原创考题定制、保密制卷、保密阅卷、保密押运、考官外派、考试事务外包一条龙服务。停止现在，我们为海内众多政府机关、事业单元、国有企业提供了3000余场次的人事考试命题服务，还为全国数百家组织、人社招考运动提供了考务组织、专家命题、阅卷评分、专家外派等全流程服务。
承接了多地的市（县）级事业单元招考、教育系统招录考试、医疗卫生系统招录考试、高新区（开发区）招聘考试、行业协会继续教育考试、国有企业招聘考试、大中型民营企业人才测评与治理咨询服务。专注体制内人事考试全流程技术支持和学术服务，整合全国人事考试命题专家资源，打造多个测评与考试技术研发中心（基地）。力争2-3年内成为海内首家人才测评服务的上市企业。
招 聘 岗 位岗位名称：营销总监（事情所在：北京）学历要求：本科及以上招聘人数：1人薪资待遇：基本薪酬(10K-20K）+提成任职要求：1、年事30-45岁，本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商治理等相关专业优先；2、8年以上市场开发履历，其中5年业务团队治理事情履历，熟悉人才测评与考试行业者优先；3、接受过战略治理、治理能力开发、市场营销战略设计、条约法、财政治理、谈判技巧等方面的培训；4、极强的市场开拓计划能力，行业及市场生长动态把控能力；5、具有精彩的人际来往能力、团队建设能力、组织开拓能力；6、有与企业配合进取、配合创业、为企业恒久生长配合拼搏的精神；7、熟练操作办公软件。岗位职责:1、协助总司理制定总体市场生长战略以及市场生长目的；2、卖力京津冀地域国企、事业单元业务渠道开拓、建设；3、深入调研行业生长趋势及动态，设计计划市场计谋，对公司在行业中的生长偏向及定位提出建设性建议，4、制定和实施年度市场推广计划和产物计划、协助销售部门制定销售目的，配合市场推广业务计划；5、对接合资公司区域内市场资源和客户资源；6、制定公司产物治理计谋，维护公司品牌形象；7、卖力市场部团队组建、造就及日常治理等事情；8、治理监视市场部各项用度使用、成本控制；9、公司销售市场目的计划跟踪，费销成本比例分析并提出革新方案；10、协助总司理卖力销售市场人员的培训事情，提高人效产出。
岗位名称：品牌市场总监（事情所在：北京）学历要求：本科及以上招聘人数：1人薪资待遇：基本薪酬(10K-20K）+提成任职要求：1、年事30-45岁，市场营销、广告学、心理学等相关专业本科及以上结业；2、8年以上品牌建设、咨询行业事情履历，5年以上筹谋团队治理履历；3、熟悉海内品牌运作模式、市场生长情况，对品牌建设有自己的明白和想法；4、具有富厚的独立领导团队为大型客户提供品牌咨询，品牌建设相关服务的履历；5、对现代企业战略治理和品牌战略有深刻的认识和明白，并形成有效的知识体系和方法；6、优秀的决议力、解决庞大问题的能力、相同协调能力，责任心强，有团队互助精神；7、具备深厚的中文写作能力和文案筹谋能力；8、熟练操作word、excel、PPT办公软件。岗位职责：1、凭据公司生长战略计划，举行公司品牌战略计划及品牌体系建设；2、卖力对接整合善择公司产物信息，凭据市场需求和变化对产物举行设计、包装及品牌设计；3、卖力建设和生长公司的品牌文化，产物文化;4、协助销售部门与客户相同，并卖力项目的调研与分析、项目的实施与调控，项目的培训、汇报与总结；5、凭据公司的谋划战略，搭建、制定和治理产物治理中心部门事情流程与规范；6、完成公司的日常治理和产物治理中心的组织推动事情。
岗位名称：市场部司理（事情所在：北京）学历要求：本科及以上招聘人数：2人薪资待遇：基本薪资（7-8K）+提成任职要求：1、年事23-35岁，本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商治理等相关专业优先；2、3年以上市场开发相关事情履历，人才测评某人力资源生长服务行业优先；3、具备良好的客户相同、人际来往及维护客情关系的能力；4、具备良好的团队互助精神，事情认真卖力；5、具备较强的分析判断能力及相同交流能力；6、熟练操作办公软件。岗位职责：1、协助市场部总监制定公司年度营销计谋和营销计划；2、协助市场部总监整合现有资源，举行市场开拓；3、跟踪和研究国家重大政策和执法法例的变更偏向做出判断，并调整营销计谋，完成年度销售目的；4、定期与互助客户举行有效相同，建设良好的恒久互助关系；5、对市场举行深入观察研究，掌握行业动向，相识客户需求，并提供定制化的解决方案。
岗位需求：销售总监（事情所在：西安/吉林/上海/新疆/深圳/广州）学历要求：本科及以上学历招聘人数：6名薪资待遇：基本薪酬(10K-20K）+提成任职要求：1、年事30-45岁，本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销类等相关专业优先；2、身体康健、形象气质佳，性格外向、稳重，责任心强；3、5年以上市场开发和销售事情履历，其中3年业务团队治理事情履历，熟悉人才测评某人力资源服务行业；4、相同谈判能力、接待能力、计划组织能力和治理能力较强；5、目的责任感强，努力主动，具备较强的市场开拓能力；6、有创业意愿，能接受出差、能蒙受较大的事情压力、懂中国酒文化；7、具有强烈的事业心，富有开拓精神，较强团队领导能力；8、有与企业配合进取、配合创业、为企业恒久生长配合拼搏的精神。岗位职责：1、凭据公司整体战略，联合市场情况制定销售计谋并组织实施，告竣销售目的；2、卖力所辖团队的销售治理事情，包罗销售目的的制定、剖析、部署、监视实施；3、卖力销售团队的建设和发展，造就专业的销售团队，引发区域司理举行客户开拓和维护；4、资助区域司理对成交有难度的重点客户举行现场指导、开拓和相同等销售支持，并卖力与各部门的相同协调事情；5、卖力制定本部门的用度预算、销售成本控制等日常治理事情；6、深入相识本行业，掌握最新销售信息，为企业提供业务生长和价钱定位的战略依据；7、定期或不定期造访重点客户，建设和保持良好的互助关系。岗位需求：行政人事专员（事情所在：吉林/上海/新疆）学历要求：大专及以上学历招聘人数：3名薪资待遇：基本薪酬(5K-6K）任职要求：1、年事20-35岁，大专及以上学历，专业不限，人力资源、中文、秘书、行政治理等相关专业优先；2、从事人力资源事情2年以上事情履历；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，相同意会能力强；4、相识国家各项劳感人事法例政策；5、刻苦耐劳，事情细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、有强烈的责任感和敬业精神，公正公正，做事严谨，能蒙受较大的事情压力。7、熟练操作办公软件及相关人事治理软件；岗位职责：1、卖力公司各岗位的人员招聘事情，包罗简历筛选、电话邀约面试、初试、组织复试、任命等流程；2、卖力新员工入、去职手续管理；3、卖力为员工购置种种保险，实时管理变换及缴费手续；4、卖力员工试用转正、定级、晋级的考核挂号事情；5、卖力员工的奖金、津贴、补助、挂号和治理等事情；6、卖力公司员工档案的整理、分类上帐、装订、建设治理卡片、体例检索目录；7、凭据公司考勤治理措施，卖力对公司全体人员的出勤情况举行监视，制作每月考勤统计表、种种休假记载表并存档存案；8、凭据考勤明细和绩效考核治理措施制作员工月度薪酬表并报送审核和审批；9、协助摆设每周、月度例会召开并整剖析议纪要；10、向导交办的其他暂时事情。
岗位需求：财政专员兼后勤（事情所在：吉林/上海/新疆）学历要求：大专及以上学历招聘人数：3名薪资待遇：基本薪酬(4K-6K）任职要求：1、年事20-35岁，大专及以上学历，专业不限，人力资源、财政治理、行政等相关专业优先；2、具备良好的组织相同、协和谐表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守；3、熟悉办公室行政治理知识及事情流程，事情细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具备基本的财政治理知识；5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。岗位职责：1、卖力办公室日常事情纪律、卫生监视与检查等事情，并将检查效果反馈给相关卖力人；2、卖力公司日常办公用品采购、领用、挂号、报销等治理事情；3、卖力公司牢固资产的采购、使用挂号、维护治理和折旧登4、卖力公司各种印章治理、员工用印申请记载、审批等事情；5、卖力公司通讯用度的缴纳及报销；纳及报销；6、卖力公司物流快递、物业等相关服务用度的分摊、缴纳及报销；7、卖力公司员工用度报销流程初审，在划定时间内将票据实时送至财政部门做票据合规性、有效性复核并解释和见告报销人实时补正相关质料。
岗位需求：人才测评项目实施司理（事情所在：江西南昌）学历要求：本科及以上学历招聘人数：2名薪资待遇：基本薪酬(4K-7K）+项目奖金任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、企业治理、心理学等相关专业，有人力资源相关事情履历优先；2、醒目商务谈判及照料式营销方法与技术，通过有效的演讲、谈判，能够赢得客户认可与信任并保持恒久客户关系；3、相识招聘事情方法某人才测评方法和工具；4、具有较强的思维开拓及语言表达能力，具有较强的上进心，学习发展欲望强，成熟稳重；5、基本素质：学习力、责任心、诚信、团队互助、服务意识、纪律性、保密意识；6、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的方案筹谋能力；7、适应压力性事情，能接受经常出差；8、努力进取，学习能力强，具备较强的相同能力和抗压性；9、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不停投入来提升自己的能力和专业度。岗位职责：1、卖力中大型客户、政府客户的项目实施与客情关系维护，协调内部资源，有效完成公司下达的小我私家月度、季度及年度项目实施目的；2、实时掌握客户需求，为客户提供人才测评及人才治理的一体化解决方案；3、不停挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度谋划，不停提高客户的互助价值；4、与各大政府单元、国企单元的人事部门保持良好的相同，积累行业人脉，有效执行和推举行业谋划计划；5、严格执行人才测评全流程服务项目的事情尺度与事情制度，指导与领导项目组成员开展事情,做好项目进度和质量的把控，在项目开展历程中，各项事情根据公司要求的服务流程与尺度举行，定时保质地完玉成流程服务；6、深入相识本行业，掌握最新行业及竞品信息，为公司业务生长和市场战略提供建议。岗位需求：人才测评照料（事情所在：北京/江西/长沙/湖北/上海/新疆/吉林/西安/深圳/广东）学历要求：大专及以上学历招聘人数：20名薪资待遇：基本人为（5K-8K）+提成，年薪15-30W任职要求：1、年事23-35岁，专业不限，人力资源和心理学专业优先；2、三年以上销售或市场事情履历，优秀本科应届结业生亦可；3、具有良好的小我私家信誉及职业操守，身心康健，能适应出差；4、性格外向，具备较强的学习能力及团队互助精神，强烈的事业心及挑战精神；5、具有独立事情能力，勇于接受事情挑战，有市场竞争意识，抗压能力强；6、有一定的商务接待能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发治理履历者优先思量；7、具有较强的相同谈判能力、外交能力、组织协调能力；8、有一定的文字功底，熟练操作办公软件。岗位职责：1、卖力客户单元的造访事情，制定客户的掘客方案；2、卖力定期与互助客户举行有效相同，建设良好的恒久互助关系；3、协助完成销售条约的审核、签订、执行及款子催收；4、协调摆设客户单元的考察，维护客情关系；5、通过与客户举行有效相同相识客户需求，完成业绩目的。
岗位需求：客服（事情所在：江西南昌）学历要求：大专及以上学历招聘人数：2名薪资待遇：基本人为（4K-6K）+提成任职要求：1、年事20-35岁，专业不限，市场营销、人力资源治理等大专及以上学历优先；2、具有良好的小我私家信誉及职业操守，身心康健；3、具备良好的心态和高度的事情热情;4、具备较强的视察力和应变能力，良好的判断力和相同能力；5、有一年以上电话销售、呼叫中心客服相关事情履历优先；6、熟练操作办公软件。岗位职责：1、凭据区域司理提供的业务信息，完成系统下单操作；2、卖力收集客户信息，定期做好客户满足度回访观察；3、执行营销计划和方案，通过与客户举行有效相同相识客户需求，完成各项指标和事情任务；4、协助考务部门做好全流程项目服务对接事情；5、向导交办的其他暂时性事情。薪酬与福利：1、五险一金、带薪年假、法定节沐日；2、完善的月度奖金、季度奖金与年终奖金激励机制；3、完善的转岗、轮岗、提升等生长时机；4、团体旅游、销售之星旅游、每年一次的康健体检；5、年度调薪、提升晋级调薪、完善的培训体系；6、富厚多彩的员工运动、生日会、节沐日等补助；7、全勤奖、中餐补助。
北京总部地址：北京市向阳区酒仙桥北路9号（厂区）7幢2层142号联系人：江司理 联系方式： 17370037371江西分公司地址：江西南昌市红谷滩新区丰和北大道369号南昌人社大厦A309室联系人:徐司理 联系方式：0791-87793884、17770081064湖北分公司地址：湖北省武汉市武昌区中南路4号联系人：郭司理 联系方式：027-50766287湖南分公司地址：湖南省长沙市天心区芙蓉南路390号鑫悦汇C栋528室联系人：许司理 联系方式：18173249168。
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